Self-Leadership
Die Fähigkeit der Selbstführung
Self-Leadership oder Selbstführung ist mehr als nur ein Modewort.
Es gibt viele unterschiedliche Definitionen von Self-Leadership: Einige konzentrieren sich ausschließlich auf Führung, während andere darauf abzielen, sich selbst effektiv zu strukturieren.
Für uns geht es bei der Selbstführung jedoch um viel mehr: Sich selbst als Ganzes zu sehen, anzunehmen und sein volles Potenzial in radikaler Eigenverantwortung zu entfalten. Es beinhaltet die Weisheit, dass wir unser Leben in allen Bereichen selbst aktiv gestalten können und unseren eigenen Weg bewusst wahrnehmen sollten. In der Selbstführung kommt es darauf an, aus einer klaren inneren Haltung heraus Entscheidungen zu treffen, die sowohl den Verstand als auch das Herz miteinbeziehen, und diese konsequent umzusetzen. Es gilt dabei, ein Gleichgewicht zwischen aktiven und passiven Phasen zu finden, das den eigenen Bedürfnissen entspricht.
Zu den zentralen Elementen von Self-Leadership gehören:
Ist Self-Leadership nur was für (potenzielle) Führungskräfte?
Self-Leadership wird häufig nur mit Führungskräften in Unternehmen in Verbindung gebracht. Doch schauen wir genauer auf die Aufgaben in einer Führungsrolle, zeigt sich, dass wir alle täglich in Führungsrollen unterwegs sind – unabhängig von der eigenen beruflichen Ausrichtung.
Typische Führungsaufgaben sind beispielsweise: Verantwortung übernehmen, planen, Strategien überlegen und umsetzen, Überblick behalten, Fürsorge tragen, starkes Umfeld schaffen, Authentisch sein, Stärke und Gesundheit im Team erhalten, Situationen für die nächsten Wegschritte einschätzen, Entscheidungen treffen und vorsorgen, und vieles mehr.
Den täglichen Verpflichtungen nachkommen
Den Haushalt führen, die Rechnungen bezahlen, sich selbst in den täglichen unterschiedlichen Aufgaben organisieren etc.
Eltern sein
Ein Kind auf dem eigenen Weg zu begleiten, ist eine der größten Führungsrollen.
Kinderbetreuung
Ab als Geschwister, Babysitting oder auch ein einmaliges Aufpassen. Der Part, der die Verantwortung trägt, ist automatisch in der Führungsrolle.
Haustiere
Jeder Haustierhalter trägt eine Fürsorgepflicht und übernimmt für ein anderes Lebewesen die Verantwortung, sobald es sich nicht selbst versorgen kann.
Ehrenamt
Die Aufgaben in den Ehrenämtern sind oft ähnlich, wie die in Unternehmen. Auch wenn es oft keinen Verdienst gibt, trägt jeder in seiner Rolle die Verantwortung, wenn nicht zusätzlich auch eine direkte Leitungsfunktion.
Organisation von Veranstaltungen, auch Familienveranstaltungen
Jeder, der bereits ein Event - im Kleinen, wie im Großen - organisiert hat, weiß, welche Verantwortungspunkte damit verknüpft sind.
Das eigene Leben führen
Wir sind mehr als nur Arbeit und Haushalt. Es geht darum, sich selbst in den unterschiedlichsten Situationen zu erleben und zu führen.
Die Liste kann beliebig weitergeführt werden. Doch viel wichtiger: Wir üben so viele Führungsrollen täglich ganz unbewusst aus und merken dabei gar nicht, wie wichtig es für jeden Einzelnen von uns ist, sich in der Selbstführung zu stärken.
Fazit:
Self-Leadership ermöglicht es uns, unser Leben bewusst zu gestalten und in Einklang mit unseren Werten und Bedürfnissen zu handeln. Es ist eine Reise der Selbstentwicklung, die uns erlaubt, unser volles Potenzial zu entfalten. Dabei bezieht sich Self-Leadership nicht nur auf Führungskräfte, sondern stärkt jeden Einzelnen.
Über die Autoren
Self-Leadership - Portal rund um Selbstführung für ein (Berufs-)Leben nach deinen Vorstellungen.
